政務績效管理解決方案
背 景
一站式解決績效考評數據保存、透明、計算、分析等問題，為企業的高層領導、中層管理人員、基層員工提供目標管理、過程跟蹤、結果考核、反饋提升的閉環管理工具，可分為考核計劃、目標設定、執行過程管理、績效回顧與評價、結果確定、績效檔案。
方案優勢
指標庫
對組織或崗位的指標按照分類進行管理，建立可維護的指標庫。
考核模板
為組織部門或崗位員工設置考核模板，通過對指標、權重、數據提供者、考評角色/考評人、指標的層級關系等進行設置，建立組織和員工的績效考核標準模板。
考核計劃
為組織內部的員工/部門按照不同的級別、類別制定不同的考核計劃，以滿足特定的組織和崗位管理需求。
目標設定
從企業的愿景、長期的戰略目標，到組織的目標，員工的目標，以及短期的執行步驟，將目標相關聯并且分解為可執行的步驟。
執行過程管理
管理者及時掌握下屬工作的進展，同時做好對下屬工作的指導。
績效回顧與評價
從目標到執行過程的反饋，使得績效考核成為整個績效周期目標和反饋的自然結果。
結果確定
可以根據規則計算用于獎金發放的考核系數，并且支持強制分布、考核結果申訴等功能。
績效檔案
形成每一個員工的歷史績效檔案，查看指標得分明細和考核結果表格。
核心能力
