融媒體績效考核系統在滿足傳統媒體考核的前提下，充分利用互聯網數據采集技術，收集新媒體產品的點擊、轉載、互動、評價等數據，實現統一的考核管理，滿足媒體機構各種產品的質量考核及員工薪酬計算的需要，真正意義上實現績效考核的規范化、自動化和全面化。
可對用戶、部門、崗位角色以及菜單，進行自定義化管理。
多渠道自動抓取媒體發布在不同發布渠道的考核數據。
通過考核標準設置不同渠道采用不同的考核標準進行管理。
能夠將數據更為直觀的展現出來，準確的分析數據的走向，有利于采編人員以及領導部門做出決策。
通過獎懲管理進行加分/扣分的處理,可通過日期查詢增減記錄。
可設置靈活的、可定制的考核模型，可設置考核條件、自定義設置考核因子、可按照考核模型設置，可結合稿件采寫難度、點擊量等因素調整考核結果。
